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发文机构：武汉市洪山区档案馆		成文日期：2020-01-21 17:30


名称：洪山区2020年部门整体支出绩效目标申报表

洪山区2020年部门整体支出绩效目标申报表

日期：2020-01-21 17:30 字号：大中小

洪山区2020年部门整体支出绩效目标申报表
单位名称	武汉市洪山区档案馆
填报人	聂琳		联系电话	87862276
部门总体资金情况（万元）	总体资金情况			当年预算收支	占比	近两年收支金额
						2018年	2019年
	收入构成	财政拨款		501.93	100%	503.09	655.59
		其他资金
		合计		501.93	100%	503.09	655.59
	支出构成	基本支出		461.55	92%	323.09	349.74
		项目支出		40.38	8%	180	305.85
		合计		501.93	100%	509.09	655.59
部门职能概述	1、对全区档案工作实行统筹规划、宏观管理；宣传贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法律、法规，监督、查处档案违法案件； 2、制定全区档案事业发展规划、工作计划，组织、指导、检查、监督、协调在本行政区域的机关团体、企事业单位、行政村、社区居委会的档案业务工作； 3、集中统一管理区委、区政府及区直机关的重要档案资料，保守党和国家机密，维护档案资料的安全； 4、负责接收、征集、管理本地区党政机关、群众团体和有关企事业单位及名人的重要档案资料，推进档案工作的科学技术化管理和现代化建设，参与编史修志工作，促进档案利用的社会化； 5、组织并指导本区的档案理论与科学研究，档案保护、档案教育、档案宣传、档案专业干部的培训工作。 6、研究编写洪山区党史。征集、整理、编纂发生在洪山的重要党史资料、搜集、综合整理洪山地区党史的情报资料。 7、传达贯彻中央和省、市委、区委关于党史工作的指示、规划，部署全区党史工作，指导协调党史资料的征编和党史专题研究工作，组织党史工作的经验交流，培训党史工作的业务骨干，评定党史方面的科研成果。 8、指导各街、乡、部、委、办、局及各人民团体组织史资料编纂业务工作。 9、运用党史资料，以史鉴今、资政育人、对广大党员、干部、群众和青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，宣传党的光辉历史和优良传统。 10、贯彻执行中央和省、市和区人民政府有关地方志工作的方针、政策；制定洪山区地方志发展规划，实现地方志工作的制度化、规范化。 11、指导区直各部门《洪山区志》各分卷的编纂工作，并进行总纂终审。编纂出版《洪山年鉴》，指导各单位年鉴资料收集工作。 12、负责全区地方志编纂人员的培训工作。 13、加强地方志理论研究，探索新形势下地方志工作的规律，研究整理旧志。 14、承办上级交办的其他事项。
年度工作任务	坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于做好疫情防控和档案工作重要讲话精神，以政治建设为引领，以推进档案治理体系和治理能力现代化为主线，以馆藏档案资源建设为重点，加强史志编研，协助档案局加强档案法治建设和业务监督指导，提升档案服务中心大局能力，提升档案基础业务水平，提升档案队伍专业化水平，为推进档案事业高质量发展做出贡献。
整体绩效目标	长期目标			年度目标
	以馆藏档案资源建设为重点，加强史志编研，协助档案局加强档案法治建设和业务监督指导，提升档案服务中心大局能力，提升档案基础业务水平，提升档案队伍专业化水平，为推进档案事业高质量发展做出贡献。			1、“十四五”规划制定、编制、发布；2、推动档案管理规范化，完成33家单位档案工作目标管理认定（复查）工作；3、实现武汉市、区档案馆民生档案跨馆查询，档案信息查询满意率95%以上。4、接收区直单位档案进馆500卷，完成馆藏档案数据清理12000幅面工作；接收疫情防控档案进馆（为特色目标）5、完成《洪山年鉴》（2020卷）编辑出版及《武汉年鉴》（2020卷）洪山概况数据上报；6、编辑完成《洪山要览》（为全面深化改革目标）；7、完成社区建档并创建示范社区2个；8、实施“七五”档案普法规划，做好《档案法》的宣传贯彻，组织档案行政执法检查，档案违法违纪行为查处纠正率100%。
长期目标1:	以馆藏档案资源建设为重点，加强史志编研，协助档案局加强档案法治建设和业务监督指导，提升档案服务中心大局能力，提升档案基础业务水平，提升档案队伍专业化水平，为推进档案事业高质量发展做出贡献。
长期绩效指标	一级指标	二级指标	指标名称	指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	召开党内会议、开展党的组织生活、主题活动次数	12次		单位制定年度绩效目标
			组织文明创建活动	6次		单位制定年度绩效目标
			文明创建活动参加人数	不少于50人		单位制定年度绩效目标
			爱国主义教育基地参观人次	>300人次		单位制定年度绩效目标
			举办主题档案展览次数	1次		单位制定年度绩效目标
			主流媒体发表档案新闻报道数量	3篇以上		单位制定年度绩效目标
			法律顾问人数	1人		单位制定年度绩效目标
			《洪山年鉴》类目	22个		单位制定年度绩效目标
		质量指标	完成年度档案工作目标管理认定（复查）工作	100%		单位制定年度绩效目标
			重大活动、重大建设项目档案登记率	>95%		单位制定年度绩效目标
			所辖社区建档率	>90%		单位制定年度绩效目标
			馆藏档案较上年增长率	>10%		单位制定年度绩效目标
			档案普法宣传覆盖率及档案违法违规行为查处率	100%		单位制定年度绩效目标
			设备、设施正常运转保障程度	100%		单位制定年度绩效目标
			党风廉政目标达标率	100%		单位制定年度绩效目标
			法律问题处置率	100%		单位制定年度绩效目标
		时效指标	处理法律问题及时性	及时、到位		单位制定年度绩效目标
			在规定时间内完成既定指标	100%		单位制定年度绩效目标
		成本指标	成本控制率	100%		单位制定年度绩效目标
	效益指标	社会效益指标	馆藏档案资源利用率较上年增长	10%		单位制定年度绩效目标
			促进城市文明程度的提高	不断提升		单位制定年度绩效目标
			档案信息资源利用程度	得到提升		单位制定年度绩效目标
		可持续性影响指标	提高依法行政能力	100%		单位制定年度绩效目标
		满意度指标	档案信息查询满意率	95%以上		单位制定年度绩效目标
年度目标1:	1、“十四五”规划制定、编制、发布；2、推动档案管理规范化，完成33家单位档案工作目标管理认定（复查）工作；3、实现武汉市、区档案馆民生档案跨馆查询，档案信息查询满意率95%以上。4、接收区直单位档案进馆500卷，完成馆藏档案数据清理12000幅面工作；接收疫情防控档案进馆（为特色目标）5、完成《洪山年鉴》（2020卷）编辑出版及《武汉年鉴》（2020卷）洪山概况数据上报；6、编辑完成《洪山要览》（为全面深化改革目标）；7、完成社区建档并创建示范社区2个；8、实施“七五”档案普法规划，做好《档案法》的宣传贯彻，组织档案行政执法检查，档案违法违纪行为查处纠正率100%。
长期绩效指标	一级指标	二级指标	指标名称	指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	召开党内会议、开展党的组织生活、主题活动次数	12次		单位制定年度绩效目标
			组织文明创建活动	6次		单位制定年度绩效目标
			文明创建活动参加人数	不少于50人		单位制定年度绩效目标
			爱国主义教育基地参观人次	>300人次		单位制定年度绩效目标
			举办主题档案展览次数	1次		单位制定年度绩效目标
			主流媒体发表档案新闻报道数量	3篇以上		单位制定年度绩效目标
			法律顾问人数	1人		单位制定年度绩效目标
			《洪山年鉴》类目	22个		单位制定年度绩效目标
		质量指标	完成年度档案工作目标管理认定（复查）工作	100%		单位制定年度绩效目标
			重大活动、重大建设项目档案登记率	>95%		单位制定年度绩效目标
			所辖社区建档率	>90%		单位制定年度绩效目标
			馆藏档案较上年增长率	>10%		单位制定年度绩效目标
			档案普法宣传覆盖率及档案违法违规行为查处率	100%		单位制定年度绩效目标
			设备、设施正常运转保障程度	100%		单位制定年度绩效目标
			党风廉政目标达标率	100%		单位制定年度绩效目标
			法律问题处置率	100%		单位制定年度绩效目标
		时效指标	处理法律问题及时性	及时、到位		单位制定年度绩效目标
			在规定时间内完成既定指标	100%		单位制定年度绩效目标
		成本指标	成本控制率	100%		单位制定年度绩效目标
	效益指标	社会效益指标	馆藏档案资源利用率较上年增长	10%		单位制定年度绩效目标
			促进城市文明程度的提高	不断提升		单位制定年度绩效目标
			档案信息资源利用程度	得到提升		单位制定年度绩效目标
		可持续性影响指标	提高依法行政能力	100%		单位制定年度绩效目标
		满意度指标	档案信息查询满意率	95%以上		单位制定年度绩效目标
备注：1.“整体绩效目标”：请结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报。 2.绩效目标可分解为多个子目标，每个子目标对应一项或多项绩效指标，绩效指标是绩效目标的细化和量化。 3.“一级指标”和“二级指标”仅为参考指标框架，并非每一个绩效子目标都同时有产出指标和效益指标，各单位可结合实际，自行选择填报。 4.“二级指标”中“产出指标”请选择填报数量、质量、时效、成本等指标；“效益指标”请选择填报经济效益、社会效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。 5.“绩效标准”：设定绩效指标值时的依据或参考标准。

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