2024年以来，狮子山街道在区委、区政府的坚强领导下，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平法治思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神，将法治理念全面融入街道各项工作，为街道经济社会高质量发展筑牢坚实的法治根基。现将具体情况报告如下：

一、2024年法治建设主要工作情况

（一）加强法治宣传教育，培育法治观念根基

一是聚焦关键群体，提升干部法治素养。街道深入推进中心组学法制度，将习近平关于全面依法治国的重要论述列为党委中心组学习的重点内容。2024年党工委中心组组织学法13次，着重对《宪法》《民法典》等法律法规展开学习。同时，扎实推进党内法规学习，举办专题读书班对《中国共产党纪律处分条例》进行研读，各基层党组织借助支部主题党日等形式开展解读宣讲107次，覆盖3339人次，专题研讨311次，覆盖6458人次。通过这一系列学习活动，领导干部的法治意识得到显著增强，为依法决策、依法行政奠定了坚实的思想基础。

二是落实普法责任，构建全民普法格局。制定《狮子山街2024年普法依法治理工作要点》等文件，明确全年普法任务。上半年和下半年分别召开工作会议，聚焦重点内容与对象。严格落实“谁主管谁负责、谁执法谁普法、谁服务谁普法”责任制，将普法融入日常工作的各个环节。各部门、社区协同配合，营造出了尊法、守法、用法的良好氛围。

三是推进法律六进，拓展法治宣传广度。积极开展丰富多样的法治宣传活动，全年举办各类普法宣传活动超160场、讲座42场，报送普法信息61篇。联合多方力量开展普法进校园“护苗行动”，创新形式，将普法融入中小学“家长课堂”与暑期托管班，借助游戏、动画等形式激发青少年学法的兴趣。针对企业、社区、农村等不同领域，开展精准普法，有效提升了群众的法律意识与维权能力。

（二）创新法律服务模式，增强公共服务实效

一是整合多元资源，构建全面服务体系。街道整合“政法先锋队”、社区律师、人民调解员、法律明白人等资源，及时满足居民的法律服务需求。依托84个“网格”划分对应“警格”，探索“社区警务与网格化社会治理深度融合机制”试点，打造“警社融合”品牌，及时化解居民矛盾纠纷，形成了全方位的法律服务网络。

二是线上线下联动，延伸法律服务触角。线上“微邻里”平台实现24小时法律咨询等功能；线下社区律师全年提供法律服务538次，参与现场咨询11场、讲座42场，调处矛盾纠纷28次，给出法律意见188条。线上线下相结合的模式，拓宽了服务渠道，提升了居民的满意度。

三是集成优质服务，打造高效服务窗口。邀请法律顾问、公证员入驻街道公法站，打造多功能一站式服务窗口，被评为武汉市一类公共法律服务实体平台。全年接待群众来电84次、来访96次，实现“让群众少跑腿，让数据多跑路”，提升了服务的便捷性。

（三）规范公正文明执法，提升行政执法公信力

一是加强队伍建设，提升执法业务能力。组织执法人员参加各类业务与法律知识培训，2024年累计培训15次，内容涵盖行政处罚法等法律法规及城市管理执法业务知识，执法人员的业务能力与法律素养得到明显提升。

二是规范执法流程，确保执法公正透明。严格落实行政执法 “三项制度”，2024年街道综合执法中心公示执法信息200余条，全程记录执法活动，制作执法文书500余份，重大执法决定法制审核率达100%，有效规范了执法行为，增强了执法公信力。      

三是开展专项行动，维护社会管理秩序。执法中心围绕民生领域开展多项专项执法工作。燃气安全方面，排查整改隐患42处，办理督办件23件；整治违规广告招牌326处；治超及渣土整治累计出动执法人员288人次；门前三包整治整改问题9200处；油烟噪音执法处理案件204起，及时处置率100%，有力维护了城市管理秩序与群众生命财产安全。

（四）加强矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定

一是全面排查风险，抓早抓小化解矛盾。平安办牵头联合多部门开展矛盾纠纷大走访、大排查、大化解、防极端专项行动，变“上访”为“下访”。驻社区律师普及法律知识，提前介入隐患。今年以来，街道、社区通过多种法定方式化解矛盾纠纷，调解454件，行政复议3件，信访三级办理180件，诉讼17件，法律监督1件。

二是落实领导接访，切实解决群众诉求。街道每日精心安排班子成员轮流接访，以热忱且耐心的态度倾听群众心声。对于当场能够解决的问题，迅速给出解决方案并予以落实；对于较为复杂的问题，详细记录并启动跟踪督办程序，同时积极引导群众通过合法、合理的途径表达诉求，确保问题得到妥善解决。2024年共接待来访群众200批次、547人次，

三是成功化解典型纠纷，彰显调解显著成效。如湖北工业大学西苑食堂商户续约纠纷，经街道多次组织调解，最终双方签订协议书并退款，矛盾妥善化解。又如多方联动解决吸毒人员张某生存困境，为其提供住所，协调办理退休手续，现张某已外出务工，有效维护了社会和谐稳定。

二、存在的问题

一是部分干部法治意识薄弱。部分干部存在重业务、轻法治现象，对法律法规学习不够深入，运用法治思维和方式解决问题的能力不足，主动将法治宣传与业务结合的意识薄弱。二是法律服务水平有待提升。部分居民对公共法律服务知晓率和参与度不高，服务内容和形式不能完全满足多样化需求，服务质量有待提升。三是执法队伍建设还需加强。综合执法日常巡查涉及领域广、任务重且有一定专业性，执法工作存在人手和能力方面的不足。

三、下一步打算

一是提升干部法治素养，推动法治思维养成。推动习近平法治思想学习宣传走向“精准滴灌”，制定领导干部学法计划，定期组织学习、研讨、考试，将学法用法纳入年度考核，促使领导干部带头尊法学法守法用法。二是优化法律服务质量，满足群众多元需求。加大宣传力度，提高居民知晓率与参与度。加强服务平台建设，优化流程，丰富服务内容，开展个性化服务。加强服务人员管理培训，提升专业水平与服务质量。三是强化执法队伍建设，提升执法业务能力。加强执法人员业务培训与职业道德教育，邀请专家授课，建立考核评价机制，将工作表现与绩效、晋升挂钩。严格落实行政执法“三项制度”，推进执法规范化。