2025年，在区委、区政府坚强领导下，梨园街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深学笃行习近平法治思想，紧扣《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》收官目标，坚持依法治街、依法行政、依法治理一体推进，法治政府建设取得新成效，为街道高质量发展提供了坚实法治保障。现将有关情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化政治统领，压实法治建设责任。

街道党工委始终把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，坚持“第一议题”抓学习、“首要内容”抓贯彻，全年组织党工委理论学习中心组学法16次、党工委会议专题学法54次，构建“班子成员领学+法律顾问讲学+典型案例导学”三位一体常态化机制，班子成员围绕依法行政等专题作重点发言14人次、形成调研报告8篇，组织法治类政策宣讲、实地研学、专题党课300余场。坚持把法治政府建设摆在全局重要位置，全年专题研究法治建设16次，完善“一把手主抓、分管领导包片、科室包点”责任体系。严格执行重大行政决策程序，全年法律顾问进行重大事项合法性审查6件，审查合同协议103份及专业性法律建议87份。全面完成区委巡察反馈的147项法治建设相关问题整改，建立健全长效机制6项。严格落实党风廉政建设责任制，开展廉政宣教21场、警示教育180次，2篇纪检监察信息被省级媒体刊发，政治生态持续向好。

（二）深化依法行政，提升法治服务效能。

持续深化“放管服”改革，推行企业执法“综合查一次”，月均涉企检查频次由310次压减至90次，落实“首违不罚、轻微免罚”清单，全年涉企执法保持“零投诉”。深化“一长六员”楼宇服务，走访企业163家次，引导26家注册资本超千万元企业落户。开展“法治护航企业发展”专项行动，化解涉企纠纷170件。出台“三资”管理3项制度，完成问题整改12项、办结预警信息126条。全面推行行政执法“三项制度”，全年办理一般程序案件4件、行政强制0件、当场处罚13件，下达责令改正书122份，行政检查0次。深化“大城管”联动，办结率、整改率保持100%，规范出店经营3850处、取缔流动摊贩7904处、清理乱堆乱放4203处。构建“人防+技防”查违模式，拆除新增违建7处（即查即拆率100%），消化存量违建9处2624.98平方米，办结违建投诉49件，查控违居全区前列。全年通过政府门户网站主动公开各类信息10条，更新政府公开信息指南1次，领导简介3次，所辖社区信息1次，保障群众知情权和监督权。

（三）深化多元解纷，筑牢平安稳定防线。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新构建“责任科室+司法所+派出所+法庭+法律顾问”“五位一体”解纷机制。全年化解矛盾纠纷1614起，化解率99%以上；人民调解受理民间纠纷288件，成功率100%，制作协议书8份。严格落实领导干部接访包案，全年接访264批468人次，办结上级交办案件12件，化解历时多年信访积案5件，推动彭某违建拆除、范某房屋安置、随州大厦补偿等一批积案签订息诉罢访协议。高效办理群众投诉1800余件，满意率超90%；处置欠薪案件300件，追讨薪资100余万元，回复率100%。强化重点人群服务管理，在册社区矫正23人、刑满释放52人（重点帮教7人），落实“三帮一”机制，重点人群再就业率82%；健全严重精神障碍患者“5+N”包保，精准管控284名重点人员，全年零肇事肇祸、零极端案事件。吸毒人员毛发检测全覆盖，禁毒康复成效持续巩固。

（四）深化普法依法治理，提升全民法治素养。

抓住领导干部这个“关键少数”，全年指导社区法治讲座26场，邀请公证员进机关宣讲。结合“3·15”“民法典宣传月”“12·4”等重要节点，开展主题普法8场。建强“东湖直播间”“华电邻里录”等新媒体普法阵地，法治短视频累计获赞超2000人次。社区“两委”社工证持证率81.63%，备案培育社区社会组织203个，孵化“阿鸭缝纫教室”等一批法治惠民项目，基层依法治理活力持续迸发。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

对照法治政府建设目标任务和群众期待，街道法治工作仍存在一些短板弱项：

一是法治建设统筹深度仍有不足。对法治政府建设系统谋划、长远布局不够，面对执法权下沉等改革新形势，预判学习和应对准备不够充分，部分工作“重部署、轻督办、弱问效”，压力传导机制有待完善。

二是干部队伍法治素养参差不齐。法律专业背景人员占比较低，一线执法人员对新修订法律法规学习不及时、掌握不熟练。社区民调主任队伍稳定性较差、业务能力存在短板。法律顾问参与多集中在事中事后环节，事前风险防范功能有待强化。

三是普法宣传精准性和实效性有待增强。法治宣传形式仍以传统手段为主，对外来务工人员、沿街小微商户等群体普法覆盖率偏低，运用新媒体开展分众化、互动式普法的深度和广度不够，法治宣传传播力、影响力有待提升。

四是对基层治理法治化指导不够精准。部分科室对社区法治建设存在“传达多、指导少、共性要求多、个性帮扶少”倾向，差异化指导不足。对安全生产、社会稳定等领域风险感知能力和前瞻研判水平仍需提高，跨部门协同处置、应急联动机制有待进一步磨合。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）坚持以上率下，带头尊法学法。

街道党政主要负责人认真履行第一责任人职责，坚持法治工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。全年主持党工委理论学习中心组学法16次、党工委会议专题学法54次，围绕法治政府建设作重点发言8次，带头撰写法治调研报告1篇，切实发挥“头雁”示范引领作用。

（二）坚持统筹谋划，压实法治责任。

将法治政府建设纳入年度重点工作和绩效考核体系，定期听取法治建设汇报，及时研究解决涉法涉诉难点问题。严格执行重大行政决策程序，带头落实民主集中制，确保各项决策于法有据、程序正当。

（三）坚持严管厚爱，锻造法治队伍。

深入实施“小梨子成长计划”，选派13名优秀年轻干部到征拆、调解等法治实践一线“墩苗”历练，调整科级干部6人次，树立能上能下用人导向。组织43名新提拔干部、关键岗位人员开展法治专题研讨5次，将法治素养作为干部选育管用重要标尺。

（四）坚持法治为民，解决突出问题。

带头落实领导干部接访下访制度，包案化解历时十四年信访积案5件。带队开展重点领域安全生产检查，推动区级挂牌督办的嘉隆小区重大消防隐患按期销号。牵头整治养老机构服务监管、村集体“三资”管理等民生领域突出问题，以法治思维和法治方式维护群众切身利益。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化法治建设统筹力。健全街道法治建设领导协调机制，每季度召开专题调度会；制定年度法治建设责任清单，完善“月调度、季通报、年考评”闭环管理体系；对社区实行差异化精准指导，变“面上部署”为“靶向施策”。

（二）提升行政执法公信力。常态化开展执法人员案例研讨和岗位练兵，重点加强新赋权执法事项业务培训；定期组织行政执法案卷评查；持续深化“综合查一次”改革，不断优化法治化营商环境。

（三）增强多元解纷实效性。持续完善“五位一体”多元解纷机制，加大对社区民调主任业务培训和实践带教力度；开展信访积案攻坚清零行动，力争实现存量积案动态化解。

（四）提高法律服务可及性。推进公共法律服务工作站标准化、品牌化建设；推动法律顾问服务重心向事前合规指引、风险防范预警延伸；针对不同群体开展“菜单式”精准普法，积极运用短视频等新媒体增强普法渗透力。