经调查，该公司1.未按照国家规定及时足额支付员工劳动报酬；2.拒不执行《劳动保障监察责令改正决定书》（洪劳社监令【2022】0272号）的改正要求。

    该公司上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款；《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院第423号令）第六条的规定。

    根据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第一项，第三十条第一款第三项的规定，决定处以罚款人民币10000元（壹万元整）。

    特此公开。