你们提出的《关于充分发挥人力资源机构作用，助力企业健康发展的建议》（第2号）收悉，现答复如下：

人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业是为劳动者求职和职业发展、用人单位招聘和人力资源开发提供服务的现代服务业重要门类，是实施就业优先战略、人才强国战略的重要力量，对于更好发挥洪山科教人才资源优势、支持企业人才引进和产品开发、服务经济社会发展具有重要意义。各位代表们的建议深刻阐明了当前我区人力资源服务行业发展面临的短板和局限，也针对性地提出了一系列前瞻性强、精准度高、操作性好、覆盖面广的好建议好措施，为接下来我区持续做好人力资源服务行业管理服务，推动企业健康发展提供了宝贵智力支持和实践指引，是一份承载时代精神、极具战略视野、饱含责任担当的好建议。

为扎实办好2号重点建议，围绕稳增长促改革惠民生目标和提升人力资源配置效率、深化政校企人才合作要求，我区从强化走访调研、集聚资源要素、畅通平台渠道、服务提质升级四个方面扎实做好行业管理和引导服务，持续优化营商环境，全面激发市场活力和潜能，有力推动人力资源服务行业高质量发展。具体成效如下：

一是领导带队积极开展走访调研。聚焦人力资源服务行业年度发展目标和议题案办理工作要求，由局领导带队深入行业企业一线开展调研走访和政策宣传70余次，把脉行业发展态势，为人力资源服务机构当好“红娘月老”，积极帮助人力资源机构解决经营中的突出问题，增强发展信心，助力22家重点人力资源服务机构1-4月实现6.3亿元营收，行业发展实现良好开局。

二是加快推进人力资源产业园建设。依托洪山环大学经济带科教资源富集优势，采取政府主导+市场运作方式，拟分两期建设产教融合型人力资源服务产业园，助力洪山构建“3+3+3”全要素产业蝶变升级体系，推动区域人才资源高质量集聚、科技成果高质量转化、社会经济高质量发展。项目一期将聚焦打造“一园三区”产教融合型人力资源产业园建设目标，集聚洪山科创大厦+团结公园楚秀训练营+融创智谷C2栋优势资源，构建布局合理、要素富集、业态丰富的融合型、发展型人力资源产业园园区体系。项目二期将聚焦高校产业学院、公共实训中心建设目标，在武汉科技大学洪山校区地块打造产教融合型人力资源服务产业园（二期），支持产教融合项目高质量开发共建，推动政校企资源深度融合，为洪山打造产教融合示范区提供核心平台资源、构建全流程服务体系。

三是拓展区域特色就业服务阵地。支持人力资源服务机构自主对接中南民族大学、湖北商贸学院等高校，打造高校就业分市场，常态化开展求职招聘服务、支持大学生创业服务、代办大学生安居落户、实习实训及高层次人才评鉴服务。支持国创、红海、新鲜人等市场化力量新建设运营零工驿站3家，以数字化服务赋能新时代就业服务，助力求职者和用人单位线上“双向奔赴”，不断擦亮洪山区零工市场服务品牌。鼓励重点人力资源服务机构联动人才超市、数字零工驿站直播平台，开展“春招职为你来”、“春风行动”等招聘活动7场，服务优质企业93家，提供就业岗位2204个，助力企业招工引才。

四是鼓励参与就业人才专项服务。指导区人力资源服务行业协会成功召开2023年行业协会年度大会，发布《洪山区重点产业人才需求和高校毕业生就业形势分析报告》，共同分析研判行业发展形势，强化机构服务就业人才工作大局意识。引导人力资源服务行业协会和重点机构，主动对接大专院校和产业园区、协会商会，做好“大学之城就业节”系列校园招聘活动组织实施，已在武汉纺织大学、湖北中医药大学、湖北艺术职业学院和街道口、岳家嘴地铁站开展校园招聘、直播供岗、职业规划讲座、留汉政策直通车等活动9场。在街道社区、知名商圈、湖北公共招聘网、大学之城人才服务网等线上线下平台，开展“春风行动”、“就业援助月”招聘活动27场。线上线下活动累计邀请1164家/次用人单位参与招聘活动，提供就业岗位4.7万个，持续保持品牌鲜活力和影响力，也为辖区企业健康发展、拓业迈进提供了源源不断的人力资源供给服务。