为全面推进我局精神文明建设再上新台阶，根据市级文明单位考核测评标准，制定本年度精神文明建设实施方案。

一、工作目标

领导班子团结奋进、坚强有力，管理制度科学规范、民主公开，干部职工精神饱满、风尚良好，创建活动扎实深入、成效明显，社会服务理念领先、优质规范，文体事业健康向上、不断发展，内外环境干净舒适、整洁优美，业务工作廉洁高效、实绩突出，精神文明建设成果显著，保持市级文明单位标准，努力争创省级文明单位。

二、工作内容及责任分工

（一）加强思想道德建设，传播文明引领风尚

1、培育践行社会主义核心价值观。在全局干部职工中深入开展中国特色社会主义理论体系、中国梦、党史学习教育，增强对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会精神。组织国防教育、廉政教育，参观爱国主义教育基地等活动，努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育管理全过程，引导干部职工知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐。

责任部门：政治处、纪检监察

2、学习宣传先进典型。学习宣传道德模范、典型人物的先进事迹，以先进典型教育人、鼓舞人、感染人，进一步弘扬正气，充分发挥先进典型在队伍建设和推动工作上的示范引领作用，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在全局营造学习先进典型、争当先进典型的良好氛围。

责任部门：政治处

精心建好道德讲堂，将其打造成设施完善、氛围浓厚、形式活泼、流程规范、活动经常、效果明显的示范讲堂。按照道德讲堂活动的“五个一”基本流程，一年引导干部职工做公民道德建设的实践表率。

责任部门：政治处

参与“文明餐桌”、“绿色照明”、“人人节水”、“资源循环利用”等活动，加强车辆管理，以节水、节电、节油和节约办公用品为重点，树立厉行节约、勤俭办事理念，倡导文明、节约、绿色环保生活方式。推行无纸化办公，引导党政干部树立勤俭节约的表率。将勤俭节约融入日常管理规章制度，建立健全俭以养德长效机制，推进“节约型机关”创建。

责任部门：政治处、办公室、行财科

(二）广泛开展创建活动，丰富载体彰显成效

5、开展文明城市创建活动。建立健全文明城市建设长效机制，依照文明程度指数测评及未成年思想道德建设两大体系要求，严格对标创建，积极推进“法律六进”,不断提高全民法治宣传教育的普及率。深入开展法律援助与服务工作，做到应援尽援，切实为弱势群体维护合法权益。大力开展干警文明素质教育，持续提升机关干部职工文明素质和机关文明程度，推动文明城市建设常态化、制度化，全面推进文明城市建设“十大工程”。

牵头责任部门：政治处、法宣科、法援律管科（法援中心）

6、开展文明创建评比。开展文明单位创建，继续推进市级文明机关创建，努力争创省级文明单位。同时在局机关内部开展文明科室创建评比，从政治学习、内务管理、大局意识、精神面貌、工作实绩、工作作风等方面进行综合评价。通过文明单位和文明科室的评比，树立机关廉洁、高效、求实、文明的新形象。

责任部门：政治处

7、开展乡村共建、社区共建。按照市、区要求，结对新洲区旧街街旧街村，驻村开展“三万”活动和精准扶贫。与就近的社区开展结对共建，构建区域化党建工作新机制，通过资源共享，优势互补，促进各种资源和力量的深度融合，打通联系服务群众“最后一公里”。

牵头责任部门：政治处、总支

8、开展志愿服务活动。引导干部职工主动履行社会责任，积

极参加社会公益活动，组织开展学雷锋系列活动，努力践行志愿服务精神，争当志愿者，积极参加文明出行、文明旅游、敬老爱幼助残等志愿服务活动。积极开展将志愿服务与党员干部进社区、认领岗位、认领“小心愿”活动有机结合，深入开展扶贫助困、社区义工等活动，发挥志愿者在创建和谐社区中的积极作用，争做“志愿者之城”建设的推动者。

牵头责任部门：政治处、总支

（三）强化民主法治建设，依法治理科学管理

9、加强制度建设，规范服务行为。依据各项法律法规及上级管理规定，及时补充修订局各项制度，实现用制度管人、管事、管权。健全规章制度，规范服务行为，改善服务质量，美化服务环境，提高服务效果。

责任部门：政治处、办公室、行财科及各业务科室

10、加强人文关怀，保障职工权益。坚持民主集中制，重大问题和重大事项公开民主、集体决策，发挥干部职工的积极作用。加强政务公开，保障干部职工知情权。重视人文关怀，关心干部职工思想、工作和生活，对特困职工进行慰问，落实帮扶措施，保障干部职工合法权益，营造民主、和谐氛围。

责任部门：政治处、办公室、工会

11、加强党风廉政建设和反腐败工作。以落实全面从严治党主体责任为抓手，以执行“两部党内法规”为重点，以改进作风和规范权力运行为关键，结合司法行政工作任务要求，强化监督执纪问责，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，把纪律和规矩挺在前面。深化治庸问责，加大对违反群众纪律、工作纪律监督检查力度，切实解决“为官怕为”、“为官不为”等庸政懒政怠政突出问题。

责任部门：纪检监察

12、加强综合治理，促进平安建设。开展平安创建，突出安全教育，通过举办知识讲座、组织观看视频录像等方式，对干部职工开展以交通、消防、饮食卫生、紧急救护、保密等为重点的安全教育。落实安全生产制度，强化安全保障措施，建立突发事件处置机制，切实提高干部职工安全责任意识和应对突发事件的能力，保障内部平安稳定。

责任部门：办公室、政治处、行财科

13、加强法治宣传教育和法治文化建设。通过法治讲座、知识测试、网络宣传等方式加强法律法规学习宣传，促进干部职工知法守法，依法行政。开展反“黄赌毒”、邪教等丑恶现象宣传，教育干部职工崇尚科学，反对邪教。加强法治文化建设，发挥法治文化阵地教育、引导、熏陶作用，弘扬法治精神。多形式开展法律咨询、援助、服务活动，积极履行法制宣传、法律服务、法律保障职能。

牵头责任部门：法宣科、法援律管科（法援中心）

（四）丰富文化体育活动，提升素质优化环境

14、推进素质教育。坚持党组中心组学习制度，结合“三严三实”专题研学要求，坚持每月一主题的集中学习研讨，开展菜单式选学及网上学习。根据工作需要，推进分类培训，通过专家讲座、“我来讲一课”、道德讲堂、习法课堂等形式，组织开展机关礼仪、职业道德及各类业务培训。针对不同岗位特点，开展业务知识测试、知识竞赛、文书评比等岗位练兵活动，促使干部成为本岗位本行业的行家里手。发挥互联网在推动学习中的作用，积极运用网络促进党员干部广泛学习经济、政治、文化、社会、法律、科技、管理、历史等方面的知识，拓展知识视野，优化知识结构，提高能力水平。鼓励支持干部参加学历教育及各类专业培训班。

牵头责任部门：政治处、基层科

15、开展读书交流和好书推荐活动。持续深入广泛开展读书活动，开展“全民阅读，书香飘洪山”读书征文活动。以青年干部为重点，适时开展互动交流，以此推推动全局干部职工间“爱读书、读好书、善读书”的读书荐书活动，在全局大兴读书之风。

牵头责任部门：政治处

16、加强机关文化建设。加强机关精神文化、环境文化、廉政文化建设，引导干部职工坚定理想信念，遵循树立正确的价值取向、行为规范和行为准则，培养高素质的干部队伍，增强凝聚力和战斗力，促进机关文明和谐。

牵头责任部门：政治处、纪检监察

17、组织各类文体活动。坚持突出主题、寓教于乐，开展形式多样的文体比赛活动，提高干部职工身体素质和健康水平，丰富精神文化生活。落实工会职工各项待遇。深入开展“我们的节日”主题活动。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日期间，开展传统节日民俗和文体娱乐活动，营造浓厚的节日文化氛围。

责任部门：工会、政治处

18、美化优化工作环境。落实“门前三包”责任制，组织周末、月末清洁家园活动，规范内务管理，建立环境卫生保障长效机制，保持办公区、生活区环境整洁卫生。在工作区域做到绿化、美化、亮化，为干部职工创造良好的工作和生活环境。

责任部门：行财科

（五）转变作风充分履职，规范服务突显业绩

19、推进诚信机关建设。加强诚信教育。大力开展干警职工的诚信培训，提高干部职工道德修养，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。强化工作措施。推行政务公开和党务公开，实行服务承诺制度。建立投诉电话，认真及时处理群众投诉，自觉接受群众监督、社会监督。窗口服务部门做到接待热情、文明有礼、服务规范，提高群众满意度。促进诚信执业。开展案件质量评估和执法检查，健全完善各项业务工作管理制度，严格工作规程，明确受理条件和程序，严肃责任追究，促进诚信办事、诚信执业、诚信履职，树立司法行政部门服务优质高效、工作作风优良的新形象。

牵头责任部门：政治处、办公室及各业务科室

20、开展争先创优活动。以文明科室、党员示范岗活动为载体，开展主题活动。继续开展争创“青年文明号”、“青少年维权岗” 、“文明单位”、“巾帼文明岗”等活动。及时发现本单位“身边好人”、“人民满意公务员”、时代楷模、个人集体功臣等先进典型，营造创先争优、干事创业的良好氛围。

牵头责任部门：政治处、总支

21、打造品牌突显业绩。以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以项目管理为抓手，主动适应新常态，努力在法治宣传、法律服务、化解矛盾纠纷、特殊人群管理、基层基础和队伍建设等方面打造品牌、突显特色，争取新发展新跨越，为维护全区社会和谐稳定、经济快速发展提供良好的法律服务和法治保障。

责任部门：各部门

三、工作要求

1、加强组织领导。调整创建工作领导小组，将创建工作纳入年度绩效目标考核项目，与业务工作同部署、同考核，实施“一岗双责”，加强督导考核。做到责任明确、目标清晰，确保创建目标顺利实施。

2、提高参与率。全局干部职工要统一思想，提高认识，共同支持并积极参与到文明创建中来，人人争当文明风尚的践行者、倡导者和传播者。重点做好三个结合，即将文明创建与各项业务工作开展相结合，与干部队伍思想作风建设相结合，与机关文化建设相结合，使文明创建活动开展有声有色，不流于形式，不走过场。

3、加强创建宣传。充分运用简报、网络等宣传载体，加强对文明创建的宣传，建立宣传阵地，及时更新宣传内容，通过各种形式广泛发动，提高全局干部职工对文明创建的知晓率、参与率。大力宣传创建活动和创建成果，为文明创营造良好的舆论氛围。

          2016年6月15日