洪山区水务和湖泊局2024年

学习型单位创建方案

“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”习近平总书记的这句话强调了学习的重要性。为落实区委文明办有关学习型单位指示精神，促进干部职工加强学习，不断提升水务干部职工在“新时代”干事创业的热情和本领，特制定如下创建方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“打造五个中心、建设现代化大武汉”政策要求，打造洪山高素质水务干部队伍，坚持弘扬学习理论与指导实践相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，为建设高质量发展碧水生态洪山贡献水务力量。

二、学习内容

创建学习型机关，要紧密结合水务工作实际，满足水务干部队伍知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。

（一）加强政治理论学习，增强政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平生态文明思想，习近平总书记视察武汉重要讲话精神，全面贯彻落实省、市、区委重要指示批示，学习《领导文萃》、《参考消息》、《半月谈》，牢牢抓住思想理论武装这个根本，不断提高干部队伍的政治理论水平和思想政治素质。

（二）加强党史知识学习，坚定理想信念。持之以恒学习领会新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，夯实忠诚纯洁可靠的思想根基。进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，从党史学习教育中汲取营养和力量，围绕群众急难愁盼问题，真心实意的为群众排忧解难，以实际行动树立共产党员的良好形象。

（三）加强法律法规学习，增强法治意识。教育引导广大干部坚持用法治思维武装自己，进一步提升依法行政能力和廉洁自律意识。加强对《中华人民共和国水法》《中华人民共和国长江保护法》等业务相关法规制度的学习，切实养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。同时，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，强化“四个意识”，做到“四个服从”，筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）加强专业知识学习，提升工作水平。坚持“缺什么补什么、干什么学什么、钻什么精什么”，引导广大干部像研究学问一样研究业务，立足工作职责，通过征订《中国水利》、《中国水利报》、《中办通讯》、《秘书工作》，认真学习与本领域本行业相关的法律规章、规范性文件、专业报刊、技术导则及本行业相关的各级会议重要讲话精神，切实提高干部队伍的专业能力和执行力。

（五）加强科学文化学习，提高文化素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织干部职工学习现代科学、政治经济学、世界经济、科技等有关知识，不断拓宽视野，使干部职工掌握更多的经济理论知识，提高武汉高质量发展服务能力和水平。同时，拓展学习领域，加强计算机和信息网络等方面知识的学习和实际操作技能的培训。

三、学习方式

创建学习型机关，必须抓好三个结合，浓厚学习氛围，健全学习制度，做到学以致用，学有所获。

（一）领导带头与干部自觉相结合。以中心组学习为抓手，全面带动学习型机关创建。原则上中心组成员每月学习一次，每年联组学习一次，各支部、党小组结合组织生活及时开展学习，做到有计划、有记录、有考勤。充分利用单位空间开辟图书阅览室、漂流点，适时补充更新报刊书籍，积极鼓励干部职工好读书、多读书、读好书。

（二）集中学习与分散自学相结合。实行中心组成员集中、联组学习，各支部、党小组分组学习，中心组成员个别自学等形式灵活的学习制度。中心组学习坚持每季度一次以上的集中学习，集中学习时间不少于两天。各部门根据各自的工作特点，合理安排自学时间，每周自学时间不少于半天。

（三）理论教学与实践互动相结合。邀请专家授课，举办多类理论知识讲座，充分利用网络平台开展多样培训考核。有计划选派干部跟班学习、外出培训、参观考察，采取知识竞赛、学习交流会等多种形式进行交流总结，不断提高干部职工政治素养及业务能力。

四、有关要求

（一）坚持以上率下。充分发挥局党组理论学习中心组带头作用，局领导班子成员先学一步、学深一步，带动分管单位干部开展学习研究，保障良好学习环境，营造向上学习氛围，保证在决策时注入专业理念、在执行时涵养专业素养、在监督时坚持专业水准。

（二）层层压实责任。局属各单位要高度重视，精心组织，抓好学习型机关建设这项重要任务。各单位负责人要认真履行第一责任人职责，带头学、带头抓，领着同志们学、带着同志们干，树好标杆，作出表率，把使命责任传导到每一名干部职工，切实提振干部队伍精气神。

（三）强化宣传引导。要广泛宣传我局学习型机关创建进展成效，认真总结期间亮点工作和阶段性进展，使学习源于实践、服务实践，把好的学习理念、思路转化为好的实践模式、工作方法，把学习成效切实体现在群众问题解决及水务事业发展上来，切实激发干部职工同心同德、同心同向、同心同行的昂扬斗志。