中共洪山区退役军人事务局党组关于十二届

区委第七轮巡察集中整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2024年7月1日至8月30日，区委第二巡察组对洪山区退役军人事务局党组开展巡察。2024年11月5日，区委第二巡察组向洪山区退役军人事务局党组反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

洪山区退役军人事务局党组坚持把巡察整改工作作为增强“四个意识”做到“两个维护”的实际行动，认真落实区委第二巡察组反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。

局党组书记、局长李海涛扛牢巡察整改第一责任人责任。一是深入动员，统一思想。巡察意见反馈后，局党组立即召开会议，研究部署整改工作，严格按照区委巡察工作部署，高质量高标准完成整改落实工作。二是加强领导，夯实责任。成立巡察整改工作领导小组，党组书记、局长李海涛任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人和区退役军人服务中心负责人为成员，推进整改落实。三是以身作则，摆正位置。制定巡察反馈问题清单，认真梳理反馈意见。局党组书记负总责，其他领导班子成员按照职责分工，分头抓好整改，逐项逐类明确责任领导、责任部门、责任人、整改措施和完成时限。召开党组专题民主生活会，对照巡察反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、整改进展情况及成效

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”的问题

整改情况：一是严格落实“第一议题”，坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组会“第一议题”，巡察反馈问题以来，每次召开党组会均落实“第一议题”学习。二是不断丰富中心组学习形式，通过组织观看视频的形式，深入学习习近平法治思想,中心组全体成员围绕学习习近平考察湖北重要讲话精神交流研讨，并形成书面发言材料，切实将理论学习与业务工作开展相融合。三是组织观看2024年度廉政教育系列参考片，传阅学习警示漫画《职务犯罪101个罪名》，写好党纪学习教育“后半篇文章”。四是利用街道口电子显示屏，播放抗美援朝“英雄回家”宣传视频，浓厚崇尚英雄、缅怀先烈良好氛围，做好统战工作；组织学习习近平总书记关于民族宗教工作的重要讲话精神，引导党员领导干部以高度使命感和责任感做好退役军人民宗工作。

2.关于“发挥党的领导作用，履行职能责任特别是核心职能不充分”的问题

整改情况：一是区双拥工作领导小组办公室已撤销，相关职能并入区委退役军人事务领导小组办公室，正进一步加强与成员单位的沟通协调，形成工作合力。二是坚持加强与区人武部沟通协调，确保义务兵家庭优待金按时发放。三是认真贯彻执行议事规则，召开党组会传达学习《局党组会议议事与决策规则》，在干部选拔任用工作中，严格落实和执行党组议事程序及回避规定。四是加强指导街（乡）退役军人事务工作，实地调研街（乡）服务站，筛选出1个街2个社区服务站，投入资金提档升级；通过电话、微信、当面交流、发放学习资料等方式指导街（乡）、社区、高校服务站工作。

3.关于“落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化不全面”的问题

整改情况：一是不断丰富优待项目，已经与3家三甲医院达成拥军优抚合作协议，为退役军人及三属提供门诊、体检、住院等优惠项目。二是举办青年联谊会、主题义诊、慰问演出等多种形式活动，浓厚双拥氛围。三是将法律法规列为支部主题党日学习内容，常态化开展学习；组织展开“宪法宣传周”相关活动，不断提高党员干部学法尊法守法意识。

4.关于“防范化解重大风险力度不足”的问题

整改情况：一是将意识形态工作列入重要议事日程，党组会定期分析研判退役军人事务领域意识形态形势，通报本单位本系统意识形态情势，强化退役军人事务领域思想政治引领。二是完善“优秀退役军人先进典型”数据库，共有32人入选数据库（新增3人进入后），不断发挥思想引导作用。三是借助文化墙、电子屏等载体，广泛开展《退役军人保障法》宣传教育，强化法治意识，引导广大退役军人知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守法律法规和各种制度规定，依法有序理性反映诉求。四是采取上门走访、主动约谈、接访接待等形式，了解退役军人需求，加强心理疏导，化解矛盾纠纷；加强区街（乡）配合，与重点人员保持密切联系，掌握其思想动态；召开党组会和专题研讨会，研究部署重点人员排查稳控工作，发现问题及时处置，做到横向到边，纵向到底，不留“死角”。

5.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题

整改情况：一是研究制定局集中整治群众身边不正之风与腐败问题工作方案，明确廉政风险工作重点，制定排查整改清单，在全局范围内开展自查自纠。二是组织党员干部学习值班规定，严肃值班纪律。三是研究制定全面从严治党主体责任清单，按照全面从严治党要求履行“一岗双责”。四是将党纪法规作为常态化学习内容纳入集中学习，召开党组会、干部职工大会开展元旦、春节期间廉洁纪律教育，增强党员干部纪律意识。

6.关于“执行‘三重一大’决策制度不够严”的问题

整改情况：一是将财务预算编制纳入局党组会议题，经会议研究决定各项经费预算额度。二是严格执行“三重一大”事项决策制度，大额资金使用必须经党组会议按照规定程序讨论决定。三是严格落实“三重一大”事项申报及备案要求，做到一事一报，及时报备，特殊情况及时报纪检监察机关审核把关。

7.关于“对党员干部日常管理‘宽松软’”的问题

整改情况：一是使用APP进行考勤签到、统计和检查，定期统计考勤情况并督促提醒，对出现无故迟到早退现象的职工提醒谈话。二是修改完善请销假制度，请销假手续更加完备。三是督促党员及时完成武汉干部教育网络学院培训课程，全年培训学时全部达标。四是在支部主题党日上组织学习《大胆使用 让更多青年人才挑大梁》，把关键人用在关键岗，激发党员干部干事创业热情；组织人事干部学习干部选拔任用工作各项政策制度，加强人员思想教育和管理；将平时考核、年度考核作为2024年度评优评先重要依据，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

8.关于“工作作风不严不实”的问题

整改情况：一是每季度在群内通报双评议情况，加强对双评议工作开展情况的监督，对双评议出现不满意情况的工作人员开展提醒谈话和批评教育，以案为鉴，不断提高双评议工作质量。二是加强信访件交接流程。接收信访件后，与办案人员进行书面和电子版案件双交接，并提示完成时限。三是在支部主题党日上组织党员学习退役军人工作有关政策法规，由分管局领导宣讲最新政策规定，与时俱进提升业务水平。四是严格执行公文办理流程，科室负责人与分管局领导加强对发文的审核，提高发文质量。

9.关于“整治形式主义为基层减负不够到位”的问题

整改情况：提前收集会议议题，定期对会议情况进行梳理，把相关联的议题合并开会，压缩会议数量，提高会议质量。

10.关于“执行政府采购、财务制度不严格”的问题

整改情况：一是严格执行政府采购，2024年签订文印框架协议，并按合同约定以季度或年度结算。各科室文印采购请示获批后，通过一体化采购系统、洪山区政府采购框架协议电子平台等按流程办理采购。二是严格执行财务制度，购买租车、体检等服务时，规范先审批，后签约、再付款等事项程序。

11.关于“党内政治生活不够严肃”的问题

整改情况：一是认真做好组织部署，按照巡察工作有关要求，研究制定巡察整改专题民主生活会工作方案，明确工作任务和工作安排,抓好会前学习研讨,深入开展谈心谈话和对照检查,在相互批评过程中，能够坚持原则，指出问题，提出批评意见共10条。二是开展支部主题党日活动，由分管领导分别对深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及退役军人政策法规开展专题宣讲，切实发挥“领头雁”作用。三是在中心组学习中组织局领导班子成员学习党的组织生活制度并严格落实，不断提升组织生活质效。

12.关于“党支部标准化规范化建设不到位”的问题

整改情况：一是“支部主题党日”组织党员充分开展交流研讨，观看《榜样8》等视频，引导党员向优秀榜样学习，充分发挥先锋模范作用。二是召开支委会，组织支委学习《新编基层党务工作手册》《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范支部工作，提升党建水平。三是及时、规范记录支部主题党日、支委会、党课等内容，并报党支部书记检查。四是在支部主题党日上组织党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，每月按时收缴党费，按要求公示党费交纳情况。

13.关于“党建与业务融合不够”的问题

整改情况：一是支部主题党日，由局党组成员、副局长孙平专题讲授新修订的《军人抚恤优待条例》，切实将党建与业务相融合，提高服务能力，丰富业务知识，优化履职水平。二是组织开展“军旗颂——慰问退役军人文艺演出”活动，精心创建“强化服务保障 打造军人之家”党建品牌，不断丰富活动，浓厚双拥氛围。

14.关于“干部主动担当作为劲头不足”的问题

整改情况：一是接收军队转业干部，优化班子年龄结构；晋升1名一级主任科员，给想干事、能干事、干成事的提供平台；安排1名40岁以下正营职军转干部为科室负责人，充实一线骨干力量。二是组织学习《推进和拓展中国式现代化案例选》；组织观看优秀党员教育片、年轻干部违法警示录等视频，严管厚爱做好干部教育管理工作。

15.关于“选人用人工作存在薄弱环节”的问题

整改情况：一是系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，建立年度审核复核机制，制定《中共洪山区退役军人事务局党组选人用人工作纪实材料及档案年度复审制度》，在每次完成全过程材料整理基础上，年底对当年度干部选拔任用全过程材料进行再次复核，查漏补缺。二是组织人事干部对《洪山区科级干部选拔任用工作全程纪实、全程监督实施办法（试行）》（洪组通（2020〕11号）进行系统学习，特别是针对民主推荐情况报告、家庭关系表等关键事项熟练掌握，确保干部选拔任用工作规范有序。

16.关于“审计发现问题整改不到位”的问题

整改情况：目前广寰公司股权转让工作已完成，三个合同收益权转让正等待区国资公司走程序，盛大债权更换主体正与区商务局协商沟通。

三、下一步工作打算

1.抓好责任落实，巩固整改成效。毫不放松区委巡察反馈意见整改工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头检查”，巩固整改成果；对容易发生情况反复、容易反弹的问题，紧盯不放，持续整改。做好整改“后半篇”文章，确保整改过的问题不反弹、不复发。

2.抓好制度建设，构建长效机制。以此次巡察整改为契机，做好制度的更新完善工作，严格制度执行，切实做到用制度管权管事管人，按规矩履职办事。着力构建公开透明、科学合理、运转有序的制度机制，将巡察成果转化为做好退役军人事务工作的动力。

3.抓好作风建设，强化监督检查。认真履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”，牢固树立纪律和规矩意识，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，坚持不懈抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强警示案例教育，增强党员干部廉政意识，营造风清气正干事氛围。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年4月8日至4月14日。联系方式：电话87673576。

中共洪山区退役军人事务局党组

2025年4月8日